Une de nos fantastiques îles bretonnes connait actuellement des difficultés sanitaires - Il est bon de penser que ces insuffisances seront prochainement réparées -

Alors aidons et encourageons nos amis ...

Et oui la délinquance n'est exclusivement réservée aux villes urbaines ... Il est bon de rappeler que les petits maux de la société concerne autant le monde urbain que le monde rural.

J'aime à croire que les motifs ou les raisons ne sont pas dus aux dégradations de lieux publics qui sont souvent la cible de jeunes en marge de la société actuelle !!!

Mais des lieux comme les gares ou autres doivent ils être la cible de ces méfaits ? La question est trop simpliste pour ne susciter aucun intérêt des élus ou au contraire trop minimaliste pour ne pas intéresser les têtes pensantes de notre monde même local !!!!

Alors, gardons en mémoire que ces lieux sont des sources de souvenirs et aussi des éléments importants de notre mode de vie actuel et que les abîmer n'est que le fait d'une civilisation en mal de repères.

Récemment un article sur le devenir des jeunes est sorti dans l'actualité. Depuis quelques temps, nous entendons les informations dans lesquelles les entreprises ferment et licencient des centaines de personnes. Nous sommes en droit de nous demander ce que vont devenir nos jeunes scolaires dans les années futures et aussi si si l'emploi va être une ressource rare ...

Je voudrais par ce petit mot rappeler que les diplômés sont des individus confrontés au monde de l'emploi mais aussi au dur chemin de la recherche d'emploi. Il est bon de penser aux jeunes sans diplômes qui sont vouer sans coup de pouce au monde sans issue de l'emploi et du chômage. Dans lequel, les jeunes ne pourront s'en sortir que par un coup de chance et par une refondation du système actuel. Cela est d'autant vrai dans les territoires ruraux et dans les grandes cités urbanisées.

Alors lisez cet article et ...

En plus, le Ministre de l'éducation nationale a décidé de sensibiliser les jeunes et la population aux difficultés scolaires et également aux manques de moyens que rencontrent les établissements ...

Avec la crise, de plus en plus de personnes sont disposées à quitter leur région d’abord pour raisons professionnelles mais aussi pour gagner en pouvoir d’achat et qualité de vie.

Selon une enquête du cabinet page personnel, 51 % des cadres, techniciens de haut niveau et ouvriers qualifiés se disent disposés à changer de région si une opportunité professionnelle se présente. 

Pour la première fois en France, ce taux dépasse 50 % dans une enquête, les Français étant peu enclins à la mobilité géographique. Si la perspective d’un métier ou d’un poste très attractif reste la motivation majoritaire (60 %), les autres mettent en avant le pouvoir d’achat et la qualité de vie, critères qui n’ont jamais été aussi hauts. Ainsi, 65 % des Franciliens sont prêts à quitter leur région pour vivre plus confortablement dans un logement plus grand.

« Dans le contexte économique actuel, il n’est pas surprenant de constater que les salariés de toutes les régions recherchent le meilleuréquilibre possible entre perspectives professionnelles, qualité de vie et pouvoir d’achat » souligne Sébastien Hampartzoumian, diirecteurgénéraldePagePersonnel.

Les régions les moins attractives sont les régions Nord, Picardie, Champagne-Ardenne, Lorraine et Franche-Comté dont l’image reste peu attractive malgré les efforts reconnus. Néanmoins, les régions de l’est contrairement à l’Ile-de-France et aux régions du Nord, sont très appréciées par les actifs qui y résident pour leur qualité de vie et la proximité avec d’autres pays européens.

Parmi les régions les plus attractives pour les candidats au déménagement, le sud-ouest a détrôné Paca et Rhône-Alpes, pénalisées par leurs taux de chômage élevés.

 Un article sur une profession vraiment utile et socialement indispensable ...

Et oui, certains élus pensent aux personnes âgées avec intérêt et humanité. Par contre, construire un village réservé aux anciens est un peu comme les parker dans un coin et mettre les autres dans une zone plus commune.

Alors faut-il encourager ce genre de proposition ? une question que nous devons méditer pour imaginer notre future vie comme des êtres préservés en voie de disparition (une sorte de lion en cage) ...

Alors lisez cet article ...

La déclaration des salaires au forfait n'existe plus et la déduction forfaitaire de 0,75 euro par heure entre en vigueur. 

Aladom.fr a suivi pour vous cette actualité, de l'annonce de la mesure à sa ratification en passant par les protestations qu'elle a suscitées et les aménagements mis en place pour une transition en douceur. Au final donc, si vous êtes particulier employeur (hormis pour une assistante maternelle) et que vous faisiez déjà vos déclarations sur la base du salaire réel, ce changement se traduira par une baisse d'impôt.

Concrètement, si vous employez une femme de ménage à raison de 20 heures par mois par exemple, à un taux horaire net de 10,50 € ce qui correspond à 210 € de salaire net par mois, vos cotisations patronales vont baisser pour passer de 110,76 € à 95,76 € (0,75€ x 20 heures = 15, montant de la différence).

Le SMIC augmente de 0,3% pour passer à 9,43 € bruts de l'heure 

Le SMIC est donc passé de 9,40 € brut de l'heure à 9,43 €, ce qui correspond à un salaire mensuel de 1 430 , 22 euros bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires. Après la hausse de 2% au 1er juillet 2012, cette revalorisation correspond à l'augmentation légale. 

Le plafond de l'aide de la CAF pour le paiement des charges sociales est revalorisé 

Ce plafond est revalorisé de 2,1% au 1er janvier 2013. Pas de confusion, il s'agit du montant de la prise en charge des cotisations sociales par la CAF dans le cadre de la PAJE, pour l'emploi d'une garde à domicile. La CAF prend en charge 50% des cotisations sociales, dans la limite d'un plafond fixé à 434€ par mois pour un enfant de moins de 3 ans (425€ précédemment) et 217€ par mois pour un enfant de 3 à 6 ans (213€ précédemment).

Le plafond total des avantages fiscaux baisse à 10.000 euros 

Dans le cadre des services à la personne, pour l'emploi d'un salarié à domicile et la garde d'un jeune enfant, un avantage fiscal est consenti à hauteur de 50% des sommes engagées. Ce pourcentage ne change pas, ce qui varie toutefois, c'est le plafond global des niches fiscales.   

• Pour les impôts 2013 (revenus 2012), le plafond est fixé à 18 000€ plus 4% du revenu net imposable. Ceci ne concerne pas les dépenses défiscalisantes ayant donné lieu à un engagement avant 2012. 
• Pour les impôts 2014 (revenus 2013), les dépenses défiscalisantes seront plafonnées à 10 000€ pour tous. 

Le plafond du quotient familial est revu à la baisse 

Il est réduit de 15%. Jusqu'à présent, le plafond d'une demi-part était de 2 336 € (impôt sur revenus 2011). Le budget 2013 décidé par le gouvernement rabote ce plafond à 2 000 € par demi-part pour l'imposition des revenus 2012. Les plafonds spécifiques appliqués dans certaines situations restent inchangés. Idem pour la part accordée aux parents isolés pour leur premier enfant à charge. Cette mesure concernerait 1 million de foyers.